Unternehmenserfolg kontra Familienfrieden?
- Beratung und Begleitung von Familienunternehmen im Nachfolgeprozess
- Konsens der Generationen herbeiführen
- Implementierung der neuen Führung bei Führungskräften und Mitarbeitern
Drohende Konflikte in Chancen wandeln.
Den Generationswechsel mit Perspektive gestalten.